Im Pflegeheim „St. Laurentius“ besteht die Belegschaft zu 96% aus Frauen; davon sind 86% Mütter.
Da die fachgerechte Versorgung der Bewohner an allererster Stelle steht und dies nur mit genügend Personal zu bewerkstelligen ist, welches ihren Beruf mit Freude ausübt, ist Familienfreundlichkeit das A und O. Kinder können in Notfällen in der Einrichtung betreut werden und bereits beim Einstellungsgespräch wird über Möglichkeiten und Wünsche des Arbeitszeitmodells und der Urlaubsplanung gesprochen. Auch kann der Dienstplan gemeinsam gestaltet werden. Das Team arbeitet auf Augenhöhe. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind dabei von enormer Wichtigkeit.

Die Einrichtungsleitung erzählt:
“ Frauen können sehr viel mehr, aber wir benötigen gute Voraussetzungen in der Kinderbetreuung. Dieses ist ja eigentlich das Hauptproblem. Auch eine positive Einstellung zum eigenen Beruf ist Voraussetzung
für ein gutes Gelingen. Alles ist möglich! Das sehe ich in unserer Einrichtung. Ich begann nach 7 Monaten wieder in der Pflege zu arbeiten. Durch Absprachen im Team und unter Berücksichtigung aller Teammitglieder hat es wunderbar geklappt. Es war eine anstrengende Zeit, aber mir war mein beruflicher Weg sehr wichtig, vor allem meine berufliche Weiterentwicklung.
Ich absolvierte 3 Weiterbildungen, bis meine Tochter 3 1/2 Jahre alt war.“